2014年11月22日 星期六
登陆】【注册
欢迎登陆本网站!
设为主页 收藏本站
当前位置:主页 > 医院荣誉 >
中南大学医学院武亚光博士受聘我院教授
   发布时间:2019-01-16 16:53   来源:未知
  9月5日上午,中南大学湘雅医学院武亚光博士与我院的签约典礼在宣传科四楼会议室举办,吴超院长、王伟副院长、学科建造委员会张勇科长、人事科王灵芝科长、医务科朱峰科长等职能部门及临床科室负责人参与签约典礼。
  
  秉承“科技兴院、人才强院”的开展理念,院领导高度重视学科建造和人才的引入培养,施行“高层次引入人才、高标准培养人才、高效能运用人才、高投入留住人才”的严峻行动,打造高层次人才集合和开展的“梧桐高地”,供给干事创业的坚实渠道,发挥人才引领学科开展的带动效果,增强医院中心竞争力。
  
  中南大学湘雅医学院是久负盛名的医学院校,享有“南湘雅、北协和”之盛誉。武亚光,临床医学博士,2018年结业于中南大学湘雅医学院,师承湘雅三医院急危重症中心主任杨明施教授和湘雅三医院呼吸内科主任孙圣华教授,有着丰盛的临床和科学研究经历,对多器官功用衰竭(MODS)、呼吸衰竭、ARDS、重症感染、严峻伤口等危重患者的救治以及机械通气、血液净化、体外膜肺氧合(ECMO)等支撑抢救技能有必定的临床经历和技能特长。签约我院后,医院给予武博士丰盛的安家费和保底年薪,供给坚实的生长和开展渠道,依照学科带头人培养,并供给足够的科研启动资金,在作业和生活上给予最大支撑,处理武博士的后顾之虑。
  
  吴超院长在签约典礼上指出,高层次人才引入和培养是医院坚持不懈的开展战略,也是市委和市政府卫生健康人才和专科建造“511”方案的要求。经过打造高层次人才开展渠道,招引和集合人才,高效能运用人才,发挥他们的专业优势,发挥他们的作业才干,可认为学科开展供给坚实的人才保证和智力支撑。吴院长着重,医院将进一步重视中青年医师的生长和开展,施行“青年医师培养方案”和“主干医师培养方案”,高标准培养人才,打造过硬的技能团队。武博士也表明,进入医院会好好干,赶快融入科室团队,用尽所学为患者排忧解难,为推进学科开展尽自己的力气。
审核:   责编:admin